Рецензия на книгу
от владельцев Basecamp
«Не сходите с ума на работе»

Мария Седачева,
Project manager Teachbase, эксперт по корпоративному и онлайн обучению
Джейсон и Дэвид владельцы компании Basecamp и авторы нашумевшей в свое время книги «Rework. Бизнес без предрассудков» решили поделиться опытом, как организовывать не только свою работу, но и работу компании так, чтобы в конечном счёте не сойти с ума.
Большинство сталкиваются с тем, что иногда работа просто сводит с ума. Давайте честно, ПМ не исключение, а скорее яркий пример того, что при отсутствии должной заботы о своём эмоциональном состоянии можно быстро выгореть. Постоянные невнятные тз, поток бесконечных задач... всё это приводит к тому, что рабочий день плавно перетекает в рабочие сутки, а затем недели и даже месяцы.
«Постоянное переутомление – это не повод для хвастовства, а признак глупости»
Особого внимания заслуживает раздел «Защищайте свое время». Нет, в нём не будет волшебной таблетки, как сделать так, чтобы всё делалось и всё получалось. Простые до невозможности рекомендации, как организовать своё рабочее время. Многие из них постоянно на слуху, но что будет, если вместо того,чтобы очередной раз услышать или прочитать мы просто начнем делать?
«Сорока часов в неделю вполне хватит, чтобы хорошо поработать, создать конкурентный продукт и сделать все самое важное»
Как часто вы слышите о том, что на работе мы все – одна большая семья? Считаете ли вы, что для успешной работы отношения с коллегами надо перевести в родственную связь? Авторы чётко придерживаются позиции «Хорошая компания – не семья. Это помощник семьи и ее союзник». И вся корпоративная культура строится исходя именно из этой позиции. И тогда нет места в работе жертвенности и неадекватной самоотверженности в достижении целей.
«Коллегам не обязательно притворяться родственниками, чтобы быть вежливыми друг с другом. Или добрыми. Или оказывать помощь»
И самый ценный для ПМ раздел, ради которого и стоит прочитать эту книгу - «Анатомируйте процесс». Чего только стоит фраза: «Люди в большинстве своем не умеют адекватно оценивать задания.» Сразу перед глаза калейдоскоп из задач, которые когда-то и кем-то были коряво оценены. И как-то начинаешь внимательнее вчитываться в каждый абзац, в котором опять же прописные истины, которые забываются в потоке ежедневных задач. «Неподъемное количество задач, которые надо выполнить в неразумно короткий срок». Было? Было! «Сданная в пятницу работа, скорее всего, будет с недочетами». Именно по этой причине никаких релизов пятницу даже под страхом смертной казни.
«Ответив сейчас "нет", вы всегда сможете позже сказать "да"»
Ну и в завершении книги немного философский раздел «Занимайся своим делом». Не буду заниматься гоблинским переводом и просто приведу несколько цитат:

  • Не нужны острые ощущения, чтобы почувствовать удовольствие от работы

  • Перемены приносят стресс, но их полная противоположность – однообразие – ещё хуже

  • Сам по себе доход не спасёт, если нет прибыли

  • Худший клиент - тот, которого нельзя позволить себе потерять

  • Гораздо проще сделать хорошо многим, когда не боишься не угодить нескольким

  • От вашей злости страдаете только вы сами

  • Желанные перемены никого не огорчают

  • Начинать легко – трудно удержаться на плаву

  • Люди не любят, когда их жалобы преуменьшают или игнорируют.

    Вместо заключения:
«Какую бы должность в организации вы ни занимали, разумный выбор вам доступен всегда. Чтобы дистанцироваться от атмосферы сумасшедшего дома и пребывать в спокойствии»
Автор: Мария Седачева, Project manager Teachbase, эксперт по корпоративному и онлайн обучению

Книга: Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенсон
«Не сходите с ума на работе, или как создать спокойную компанию»

Ещё больше материалов в Telegram-канале @pmclub