#вакансия #productowner #po #senior #fulltime #it #edtech #мск
1. Позиция: Senior Growth Product Owner / Владелец продукта Edtech (гибрид, Москва)
2. Компания: Jalinga
3. Сфера: EdTech
4. О компании:
Мы — быстрорастущая международная edtech IT-компания, которая уже более 7 лет развивает продукты для повышения качества и скорости создания образовательного контента, а также вовлеченности в образовательный процесс для клиентов по всему миру!
Мы производим уникальные интерактивные видеостудии на базе собственного ПО для дистанционного обучения. Наши phydgital студии помогают В2В и В2G клиентам по всему миру создавать максимально яркие и вовлекающие видео-уроки и трансляции без привлечения съемочной команды и монтажа, ускоряя сроки выпуска образовательного контента в разы.
Нашими продуктами, включая студии для съемки, мини-доски для аудиторий, видео-студии и веб-редактор, уже пользуются более 360 компаний в России и СНГ, странах Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока и США. Среди российских клиентов: РАНХиГС, Сколково, Home Credit Bank, Газпром Нефть, Head Hunter, Cибур, РЖД, ВШЭ, Мегафон, Леруа Мерлен и многие другие.
5. Ключевые задачи:
— Стать владельцем линейки продуктов и создать продуктовую фабрику с непрерывной проверкой гипотез
— Выстроить с нуля discovery и постоянно находить новые точки роста бизнеса, а затем воплощать их через growth hacking
— Исследовать рынок и проводить custdev, развивая как новые, так и существующие phygital-продукты в РФ и зарубежом (сейчас — Дубаи)
— Улучшать ключевые метрики, такие как NPS, LTV и ARPAU
— Грамотная постановка, приоритизация и делегирование задач из бэклога middle PM'у, а также прямой рапорт Тех- и Ген. директорам и регулярное взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж
6. Требования:
— Опыт ключевого игрока в быстрорастущих стартапах либо intrapreneur'а в корпорациях
— Не менее 4х лет опыта работы продактом и 1 года — с IoT/hardware-продуктами
— Неугасаемая любовь к edtech и опыт в сфере образования
— Английский (business english) уровня С2/С1 для проведения интервью, кастдэва и собеседований
— Готовность и желание работать с основателями, командой, клиентами и партнерами в том числе вживую, face-to-face
— Самое главное — инициативность и проактивность с чувством ответственности (и юмора)
7. Условия:
— Оформление по ТК с 1го дня и ДМС после ИС
— Гибридный график 5/2 с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня в офисе (только Москва)
— Здоровую рабочую среду и горизонтальную корпоративную культуру, в которой нет бюрократии и “пожаров”, зато есть work-life balance и открытость
— Свободу действий, кредит доверия и все необходимые ресурсы для реализации самых смелых идей
— Статусность и работу с крупными международными клиентами: от ректоров топовых университетов и HR-директоров до С-level executives корпораций
— Возможности для быстрого карьерного роста до CPO и профессионального развития с посещением edtech-мероприятий по всему миру
8. З/п: Оклад до 350 т.р. после вычета налогов + бонусная часть (KPI)
9. Формат: Смешанный
10. Резюме сюда: TG @bemyemployee
1. Позиция: Senior Growth Product Owner / Владелец продукта Edtech (гибрид, Москва)
2. Компания: Jalinga
3. Сфера: EdTech
4. О компании:
Мы — быстрорастущая международная edtech IT-компания, которая уже более 7 лет развивает продукты для повышения качества и скорости создания образовательного контента, а также вовлеченности в образовательный процесс для клиентов по всему миру!
Мы производим уникальные интерактивные видеостудии на базе собственного ПО для дистанционного обучения. Наши phydgital студии помогают В2В и В2G клиентам по всему миру создавать максимально яркие и вовлекающие видео-уроки и трансляции без привлечения съемочной команды и монтажа, ускоряя сроки выпуска образовательного контента в разы.
Нашими продуктами, включая студии для съемки, мини-доски для аудиторий, видео-студии и веб-редактор, уже пользуются более 360 компаний в России и СНГ, странах Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока и США. Среди российских клиентов: РАНХиГС, Сколково, Home Credit Bank, Газпром Нефть, Head Hunter, Cибур, РЖД, ВШЭ, Мегафон, Леруа Мерлен и многие другие.
5. Ключевые задачи:
— Стать владельцем линейки продуктов и создать продуктовую фабрику с непрерывной проверкой гипотез
— Выстроить с нуля discovery и постоянно находить новые точки роста бизнеса, а затем воплощать их через growth hacking
— Исследовать рынок и проводить custdev, развивая как новые, так и существующие phygital-продукты в РФ и зарубежом (сейчас — Дубаи)
— Улучшать ключевые метрики, такие как NPS, LTV и ARPAU
— Грамотная постановка, приоритизация и делегирование задач из бэклога middle PM'у, а также прямой рапорт Тех- и Ген. директорам и регулярное взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж
6. Требования:
— Опыт ключевого игрока в быстрорастущих стартапах либо intrapreneur'а в корпорациях
— Не менее 4х лет опыта работы продактом и 1 года — с IoT/hardware-продуктами
— Неугасаемая любовь к edtech и опыт в сфере образования
— Английский (business english) уровня С2/С1 для проведения интервью, кастдэва и собеседований
— Готовность и желание работать с основателями, командой, клиентами и партнерами в том числе вживую, face-to-face
— Самое главное — инициативность и проактивность с чувством ответственности (и юмора)
7. Условия:
— Оформление по ТК с 1го дня и ДМС после ИС
— Гибридный график 5/2 с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня в офисе (только Москва)
— Здоровую рабочую среду и горизонтальную корпоративную культуру, в которой нет бюрократии и “пожаров”, зато есть work-life balance и открытость
— Свободу действий, кредит доверия и все необходимые ресурсы для реализации самых смелых идей
— Статусность и работу с крупными международными клиентами: от ректоров топовых университетов и HR-директоров до С-level executives корпораций
— Возможности для быстрого карьерного роста до CPO и профессионального развития с посещением edtech-мероприятий по всему миру
8. З/п: Оклад до 350 т.р. после вычета налогов + бонусная часть (KPI)
9. Формат: Смешанный
10. Резюме сюда: TG @bemyemployee
