Приведение проекта в соответствие с целями организации — убедиться, что проект нужен организации и, где требуется, подправить направление.
Назначение руководителя проекта (ПМ) — необходимо убедиться, что ПМ понимает свою роль, задачи и полномочия.
Утверждение базовых планов — в первую очередь сроки, стоимость, содержание, качество,
риски и выгоды.
Поддержка руководителя проекта — быть доступным для встреч и консультаций.
Обеспечение проекта ресурсами — финансирование, люди и всё, что ещё может потребоваться.
Активное продвижение проекта — активно продвигать проект внутри организации, демонстрируя его значимость и будущие выгоды.
Наставничество менеджера проекта — делиться своим опытом.
Согласование ключевых изменений — влияющих на результаты проекта.
Мониторинг и анализ прогресса — на регулярной основе.
Празднование успеха проекта — награждение команды и менеджера.