— Поговорим о матрице компетенций? Что это, зачем и как её составлять, а главное — как применять на практике!
— Будем разбирать по пунктам на очень рабочем серьёзном примере и вместе упражняться — на совсем несерьёзных и забавных!
— Подумаем, нужно ли выносить remote-skills в отдельный значимый блок, и обсудим, как работать над развитием нужных скиллов, ещё и выстраивая карьерную траекторию сотрудника и открытые честные взаимоотношения с ним (отличный бонус, правда?!)