— Мы живем в то время, когда сильные специалисты уезжают в крупные города или другие страны. Когда рынок в регионах просто пустует. Зато задачи остаются с нами. Как выживать в такой обстановке? Попробовать нанять тех, кто ещё молод и горят глаза, но не хватает опыта — джунов.
— В своём докладе расскажу, как управляю подразделением джунов, на что обращаю внимание в работе с ними... И как не сойти с ума, ведь привычные методики работы с мидлами / сеньорами здесь уже перестанут работать.