Она для всех, кто работает с людьми и может влиять на выбор направления работы и результат команды — для менеджеров, руководителей отделов и команд.
Книга также будет полезна для сотрудников без подчинённых — поможет лучше понять причину «бесполезного» совещания по какому-то вопросу и вовлечься в выработку общих решений.
Книгу совершенно не обязательно читать целиком, но она может помочь вам иначе взглянуть на решение сложного вопроса или определиться с выбором формата обсуждения.