Ваш ход влюбиться в новую методологию для маленьких команд
Управление микропроектами — вебинар 31 июля
Методология для маленьких команд
К вебинару
Популярные курсы
Управление проектами с методологией P3.express
Управление микропроектами с micro.P3.express
Управление продуктом: от сратегии до запуска
Customer Development: глубинные интервью
Проджект менеджмент 101
Как найти работу менеджеру проектов
Каталог
Направления обучения

Рецензия на книгу
«FOMO Sapiens»

Иван Рогальский,
Менеджер проектов Markswebb

Об авторе

Автор книги, Патрик Макгиннис, американский венчурный капиталист и писатель. Он же автор понятия «Синдром упущенной выгоды» (FOMO). Впервые использовал это понятие в своей статье для «The Harbus» в 2004 году, когда учился в Гарвардской школе бизнеса.

Стиль

Существуют книги художественные, со своим сюжетом, завязкой, кульминацией и развязкой. Существуют и другие книги — книги образовательного характера, где повествование ведётся ровно, без персонажей, их судеб и других вещей, за которые читатель бы переживал.

Автор данной книги смог совместить эти два подхода: он выбрал в качестве главного героя термин, который затем трансформировался в конкретного персонажа, одного из нас.

Автор преподносит текст в формате лоскутов, отрывков историй, ситуаций, примеров и т. п. поведения разных людей с различными судьбами. Ситуации из этих историй объединены и выстроены автором последовательно для создания целостной линии повествования: вначале знакомства читателя с терминами FOMO и FOBO, чтобы ввести человека в мир социологии, заложить в голову образы, чтобы он (читатель) прочувствовал и понял неотвратимость присутствия этих понятий в своей жизни. Затем, в конце, автор даёт читателю средство борьбы с FOMO и FOBO, и показывает, как некоторые люди уже справляются с этими страхами. Здесь читатель испытывает облегчение и напряжение спадает.

О книге

Книга представляет хронологическое осмысление термина и явления FOMO, начиная с рождения термина до конкретных шагов борьбы с этим страхом.

Начинается книга кратким экскурсом в терминологию слова «FOMO Sapiens» — в те времена, когда автор осознал и придумал название проблеме страха упущенных возможностей.

Автор через историю человечества поясняет, что FOMO заложено в наши с вами гены для выживания и присутствует неоспоримо и априори во всей нашей жизни вместе со своим собратом FOBO — страхом сделать наилучший выбор.

Автор поясняет, что современные технологии только усиливают эти страхи через богатство выбора и легкость доступа к любой информации.

Вместе с пояснением, автор предлагает ряд методов идентификации FOMO и FOBO, а также подходы и инструменты борьбы и использования страхов для достижения своих целей.

Откровение

Книга мне определённо понравилась и показалась применимой как к личной жизни, так и к работе.

В начале чтения моё отношение к FOMO было: «это не про меня, уж я, PM, точно управляю своей жизнью осознанно». Но чем дальше я читал, тем больше фактов проявления FOMO и FOBO я находил в своём поведении. Это было для меня откровением: раньше я считал это проявлением самовыражения!

Осознав, что это ведёт к негативному результату, у меня получилось перестать «кормить» FOMO и FOBO.

Пользу получил ещё до окончания прочтения

Ещё в процессе чтения я получил пользу от книги: теперь, зная о FOMO и FOBO в принципе, я вижу их проявление у себя и окружающих и уже успешно начал применять предложенные автором методы.

Как и любой человек, я искал наилучших условий, чтобы полностью погрузиться в книгу: составил график, определил дни, время, условия, сколько страниц хочу читать за каждый период и прочее, — это, конечно, не сработало.

Вместо того чтобы выбрать несколько ситуаций, когда у меня могло появляться время на книгу, я выбирал любой, как только он становился реальным, даже если он не был идеальным.

Методы повышения решительности

Одним из эффективных способов принимать решения в условиях большого потока задач и ограничений по времени можно назвать предложенный автором метод классификации решений в зависимости от важности и способов облегчать принятие решения каждой категории:

  • Решения нулевой важности — это мелкие детали вашей жизни, о которых вы не вспомните через неделю;
  • Решения второстепенной важности — это повседневные задачи, влияющие на операционные процессы. Срок — от недели и до месяца;
  • Решения первостепенной важности — стратегические и долгосрочные решения, которые имеют долгосрочные последствия на вашу жизнь (от месяца и больше).

Вот как автор предлагает повысить свою решимость по каждой категории:
  • Решения нулевой важности можно решить, посмотрев на часы: если секундная стрелка в 1-ой половине циферблата — выбираем первый из 2-х вариантов;
  • Решения второстепенной важности автор предлагает решать с помощью аутсорсинга или, другими словами, делегирования. Некоторые управленцы не могут делегировать все второстепенные вопросы, но все и не надо: привлекая сотрудника для решения одного нового вопроса, вы освобождаете себя для более важных и трудоёмких вопросов, а также повышаете профессионализм членов своей команды с каждой новой решённой задачей.

Есть ли FOMO и FOBO в работе?

В рабочей обстановке FOMO и FOBO также присутствуют, несмотря на то, что ты (любой PM) к рабочим задачам подходишь с оценки эффективности затраты ресурсов.

  • FOMO и FOBO безусловно не будут лежать на поверхности;
  • В проектах специалисты — та часть команды, которая непосредственно создает итоговый результат или продукт, — испытывают перманентный страх: сделать недостаточно хороший результат, отчёт, программный код и т. п. Это проявление FOBО — одна из основных причин перерасхода ресурсов на проекте. За этим нужно наблюдать всегда;
  • FOMO часто встречается в продуктовом менеджменте, особенно на старте разработки продукта или при подготовке первой версии. Всегда хочется сделать наиболее качественный, функциональный, «крутой» продукт сразу, с первой версии.

Оценка и выводы

Автор в книге рассказывает об известных вещах, которые все знают: дисциплина, решительность, эффективная трата времени, — но эти базовые вещи поясняются со стороны заложенных в человеке природой инстинктов.

В основе несоблюдения договоренностей, дисциплины, упущения времени лежит не осознанный, не очевидный, а зачастую подсознательный выбор человека из-за присутствия у него определенного страха.

В книге представлен ряд методов и правил, придерживаясь которых вы можете не только распознать их, не только научиться бороться с ними, но даже использовать их на пользу себе и своему делу.

В силу того, что автор использует FOMO, для мотивации читателей к прочтению приводя образы плохого проявления FOMO: по итогу книги в голове не остается пошагового алгоритма практических рекомендаций, которые составили бы сухой остаток конкретных действий и простого набора шагов.

Рекомендации

Эта книга для людей, которые уже ранее слышал о делегировании, решительности, дисциплине и других терминах менеджмента, но им нужны конкретные примеры «шагов», чтобы применить и начать их использовать.

Книга также может быть полезна HR-специалистам: она пояснит причины поступков людей в различных ситуациях и позволит работать с корневой причиной, а не с её последствиями и развивать сотрудников для достижения бОльшей эффективности для компании.

P.S.

Если кому-то будет интересно обсудить книгу, её методы или попробовать их применить — буду рад помочь составить на основе текста книги алгоритм или набор конкретных шагов, чтобы устранить негативные последствий FOMO и FOBO в собственной жизни и в работе.
Автор: Иван Рогальский, Менеджер проектов Markswebb
Книга: Патрик Макгиннис «FOMO Sapiens. Как избавиться от страха упущенных возможностей и начать принимать правильные решения»

Подпишитесь на @pmclub, чтобы не пропустить новые статьи и наш YouTube — там крутые видео.
Понравилась статья?