Привет! Меня зовут Данила, и я руковожу командой по разработке аппаратно-программных продуктов.
Реалии современного мира загнали всех на удалёнку, даже тех, чью работу считалось на удалёнку перевести никак невозможно.
Если вы оказались в ряду тех, кому неожиданно досталось «счастье» работать в пижаме и тапочках, среди орущих детей (как мне), а тем паче организовывать работу команды/отдела/департамента, то вы так же как и я смотрели на комп дома, как баран… ну не будем о личностях.)
Дальше я опишу программное обеспечение, которое мне удалось попробовать с коллегами для решения проблемы удалённой коммуникации. Выбирали из сервисов, о которых хоть кто-то слышал.
Основными критериями тестирования были:
1. Простота в использовании для непосвящённых;
2. Применимость на разных платформах: ПК, мобильный;
3. Устойчивая работа при количестве собеседников до 15 человек;
4. Возможность организации видео/аудио конференций;
5. Возможность демонстрации рабочего стола;
6. Конфиденциальность.
Упомяну, что я первый раз вплотную столкнулся с управлением распределённой командой.
Также данная статья не претендует на полноценное исследование, а является подсказкой и личным мнением автора.
Услышав в тот злополучный четверг про запрет выходить на работу, мы с командой стали готовиться к удалённой работе, первое что пришло в голову – это, конечно, Skype.