1. Позиция: Руководитель проектов
2. Компания: Red Collar (https://redcollar.ru)
3. Сфера: Заказная разработка
4. Ключевые задачи:
5. Требования:
6. Условия:
7. Резюме сюда: https://t.me/Kates_Dv
Work_format: Удалённо
2. Компания: Red Collar (https://redcollar.ru)
3. Сфера: Заказная разработка
4. Ключевые задачи:
- управлять командами и планировать нагрузку специалистов
- внимательно следить за качеством, сроками и рентабельностью проектов
- вести проекты по разработке веб-сайтов, сервисов, цифровых продуктов, брендинга и тому подобных
- выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами
- брать на себя ответственность и предлагать решения
- мотивировать и создавать комфортный климат в команде
- вести и контролировать документооборот по проектам (подготовка и подписание документов, выставление счетов, контроль подписания документов и оплат)
5. Требования:
- опыт в менеджменте цифровых проектов от 5 лет
- опыт работы по Waterfall и Scrum
- хороший технический бэкграунд
- опыт работы в распределённых командах
- чёткость, ответственность, развитый эмоциональный интеллект, коммуникабельность, навыки самоорганизации, эффективного управления временем и работы в режиме многозадачности
- опыт работы в Jira + Confluence (или с их аналогами), MS Office, Google Docs, Git, Figma
- стремление к систематизации всего, что только можно систематизировать
6. Условия:
- работа над масштабными проектами с возможностью ротации между ними и ощутимым профессиональным ростом
- возможность развиваться и расширять зоны ответственности
- оформление с первого рабочего дня
- офис в Воронеже или удаленно
- пятидневная рабочая неделя с 10:00 до19:00 с гибким графиком
- оплачиваемый отпуск можно планировать за 3 месяца до желаемой даты
- три дня в году можно брать оплачиваемые day-off без отработки
- корпоративные курсы английского языка
- корпоративный психолог
- ДМС-пакет спустя полгода работы, ещё через полгода добавляется стоматология
- все необходимое для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook, в том числе и удаленным сотрудникам
- специальная система поощрения: начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж, ее можно обменять на мерч или технику
- регулярные внутренние и внешние митапы и конференции для развития экспертности
- развитая программа стажировок, можно прокачать свои скиллы в качестве ментора
- классные корпоративы для всей команды, включая удаленщиков
7. Резюме сюда: https://t.me/Kates_Dv
Work_format: Удалённо
