Ваш ход влюбиться в новую методологию для маленьких команд
Управление микропроектами
Методология для маленьких команд
О вебинаре
Вакансии

Менеджер IT-проектов в Digital Sail

Удалённая работа
#вакансия #удаленка #fulltime

Позиция: Менеджер IT-проектов
Компания: Digital Sail https://digital-sail.ru
Формат: Удалённо.

Сфера: заказная разработка. Нашими клиентами являются компании среднего и крупного сегмента России и Европы. Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды.

З/п: 70 000 — 100 000 ₽

Что нужно будет делать?
— планировать все проектные процессы;
— вести бэклог задач, формировать спринты, осуществлять постановку задач и контролировать их выполнение;
— эффективно релизить бизнес-значимые результаты для клиента в ожидаемые сроки с хорошим качеством;
— вести расчет и контроль рентабельности проектов;
— распределять и контролировать загрузку специалистов;
— составлять сметы проектов и обрабатывать теплые запросы от своего пула клиентов;
— внимательно и скрупулезно работать с проектной документацией совместно с менеджером по документам (да, со всей бумажной работой вам поможет наш менеджер по документам!);

Ты «наш» менеджер, если ты:
— понимаешь процессы управления проектами, жизненный цикл проекта и современные технологии front/back;
— имеешь кейсы успешного запуска проектов для среднего бизнеса, реализации сложных технических фич, успешного релиза задач объемом от 160 ч разработки;
— в сфере веб-разработки более 3-х лет, в том числе на стороне агентства;
— ты системный/системная;
— тебя не пугают различные CMS и техническая документация.

Что мы можем предложить тебе?
— Удаленная фуллтайм работа. 6 лет мы успешно выстраиваем коммуникации в распределенных командах.
— Интересные проекты разной сложности и твой рост с повышением сложности проектов твоего проектного портфеля.
— Работа с актуальным стеком и технологиями.
— Работа с российским и зарубежным рынком. Мы работаем в том числе с европейскими проектами на английском языке.
— Возможность управлять своим ежемесячным доходом: понятная система kpi, доход растет с увеличением финансовой реализации твоей проектной группы. Рост не ограничен.
(Оклад 45 тыс. руб.-55 тыс. руб. + KPI — 1,5% от ежемесячного оборота твоего проектного пула, рост не ограничен.)
— Гибкая система управления. У нас нет сложной иерархии должностей, любое возражение или предложение всегда будет принято во внимание.
— Индивидуальный подход к развитию. Мы работаем не только с текущими навыками, но и с возможностями, скрытыми талантами и перспективами.
— Команда, подобранная с душой. Каждый наш сотрудник — уникален!

Контакт для связи: https://t.me/SelemenevaLida