Позиция: Менеджер рекламных проектов в отдел Сreative Компания: Digital-агентство Nimax, https://www.nimax.ru/ Сфера: Digital, IT
Ключевые задачи:
- Взаимодействовать с клиентом: брифинг, ежедневное общение, встречи, презентации, согласование, отчеты. - Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии. - Развивать менеджерские процессы и подходы. - Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов. - Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах. - Контролировать KPI, работать с аналитикой. - Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество.
Требования:
- Очень важно знание основ маркетинга. Понимание задач бизнеса и маркетинговых показателей. - Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность. - Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика. - Внятное и детальное понимание принципов работы стратегии, коммуникации и процессов производства контента на практике. - Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки. - Бизнес-мышление, целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов. - Искренний интерес к коммуникации, контенту и дизайну. Насмотренность. - Самостоятельность и ответственность. - Опыт проведения презентаций/защит/выступлений. - Грамотный устный и письменный русский язык. - Английский будет большим плюсом. - Агентский опыт от 2-х лет станет супер-преимуществом.
Условия:
- Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00, 8 часов + обед. Можно работать удалённо. - Оклад 35 000 ₽ + 6% от платежей по проекту. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте и 120 000 ₽ после сборки портфеля проектов. - Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач. - Большая сплочённая гибкая команда. - Возможность влиять на услуги и направление развития отдела. - Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя. - Чёткая система — мы не любим хаос. - Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний). - Дополнительный день отпуска в день рождения. - Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.