Wiam Group - международная финтех компания, основанная в 2019 году, являющаяся лидером в инновационных технологиях в сфере кредитования и разработке программного обеспечения. Наша миссия - улучшение финансовой сферы через внедрение передовых технологий и предоставление клиентам современных финансовых решений.
В связи с открытием новых филиалов в компании появилась позиция - Product Owner
🔹Обязанности:
- Работа с международными филиалами компании, обеспечивая эффективное взаимодействие и выстраивание стратегии продукта на локальных рынках. - Коммуникация с заказчиками (выявлять их потребности, заполнять брифы, контролировать риски и ожидания заказчиков, согласовывать этапы проектов, презентовать результаты работы). - Разработка и поддержание плана развития продукта, в том числе определение приоритетов и управление релизами. - Участие в процессах управления продуктом: составление бэклога, планирование работы, оценка задач. Важно владеть методологией составления технических заданий. - Работа с UX и работа с конверсией. - Работа с маркетингом (например, оценка привлекательности текстов). - Участие в построении интерфейсов и макетов продуктов. Взаимодействие с дизайном и дизайнерами. - Контроль сроков, организация беспрерывного процесса работы команды разработки (до 10 сотрудников), приоритезация задач.
🔹Наши ожидания:
- Опыт работы в роли Product Owner от одного года, мы готовы обучать и делиться опытом. - Опыт работы с программами для разработки прототипов (макетов). - Представление о системной архитектуре и языках программирования. - Владение английским языком на уровне, достаточном для эффективного общения с международными коллегами и партнерами. - Готовность погружаться в задачи разного рода, в т.ч. операционные (например, писать и излагать тексты), внятно презентовать продукт и вести переговоры.
*Большим преимуществом будет опыт с веб продуктами. С примерами продуктов которые можно было бы разобрать на вторичном собеседовании.
🔹Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы, с редким посещением офиса в Москве на Автозаводской. - График работы с понедельника по пятницу с гибким началом и окончанием рабочего дня в зависимости от проекта в работе. - Возможности профессионального развития. - Отсутствие тотальной бюрократии и микроменеджмента. - Фиксированный оклад. - Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.