4. О компании:#nbsp; Мы — быстрорастущая международная edtech IT-компания, которая уже более 7 лет развивает продукты для повышения качества и скорости создания образовательного контента, а также вовлеченности в образовательный процесс для клиентов по всему миру!
Мы производим уникальные интерактивные видеостудии на базе собственного ПО для дистанционного обучения. Наши phydgital студии помогают В2В и В2G клиентам по всему миру создавать максимально яркие и вовлекающие видео-уроки и трансляции без привлечения съемочной команды и монтажа, ускоряя сроки выпуска образовательного контента в разы.
Нашими продуктами, включая студии для съемки, мини-доски для аудиторий, видео-студии и веб-редактор, уже пользуются более 360 компаний в России и СНГ, странах Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока и США. Среди российских клиентов: РАНХиГС, Сколково, Home Credit Bank, Газпром Нефть, Head Hunter, Cибур, РЖД, ВШЭ, Мегафон, Леруа Мерлен и многие другие.
5. Ключевые задачи: — Стать владельцем линейки продуктов и создать продуктовую фабрику с непрерывной проверкой гипотез — Выстроить с нуля discovery и постоянно находить новые точки роста бизнеса, а затем воплощать их через growth hacking — Исследовать рынок и проводить custdev, развивая как новые, так и существующие phygital-продукты в РФ и зарубежом (сейчас — Дубаи) — Улучшать ключевые метрики, такие как NPS, LTV и ARPAU — Грамотная постановка, приоритизация и делегирование задач из бэклога middle PM'у, а также прямой рапорт Тех- и Ген. директорам и регулярное взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж
6. Требования: — Опыт ключевого игрока в быстрорастущих стартапах либо intrapreneur'а в корпорациях — Не менее 4х лет опыта работы продактом и 1 года — с IoT/hardware-продуктами — Неугасаемая любовь к edtech и опыт в сфере образования — Английский (business english) уровня С2/С1 для проведения интервью, кастдэва и собеседований — Готовность и желание работать с основателями, командой, клиентами и партнерами в том числе вживую, face-to-face — Самое главное — инициативность и проактивность с чувством ответственности (и юмора)
7. Условия: — Оформление по ТК с 1го дня и ДМС после ИС — Гибридный график 5/2 с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня в офисе (только Москва) — Здоровую рабочую среду и горизонтальную корпоративную культуру, в которой нет бюрократии и “пожаров”, зато есть work-life balance и открытость — Свободу действий, кредит доверия и все необходимые ресурсы для реализации самых смелых идей — Статусность и работу с крупными международными клиентами: от ректоров топовых университетов и HR-директоров до С-level executives корпораций — Возможности для быстрого карьерного роста до CPO и профессионального развития с посещением edtech-мероприятий по всему миру
8. З/п:#nbsp;Оклад до 350 т.р. после вычета налогов + бонусная часть (KPI) 9.#nbsp;Формат:#nbsp;Смешанный 10. Резюме сюда:#nbsp;TG @bemyemployee