1. Позиция: Project Manager
2. Компания: ЦИАН
3. Сфера: IT
4. Ключевые задачи:
— Управление кросс командными командами и проектами (30 человек, 3 команды): недельные спринты, scrum со всеми командными артефактами;
— Выстраивание эффективного взаимодействия внутри и между командами, фасилитация встреч, планирование спринтов, ресурсов;
— Создавать, менять, улучшать существующие процессы.
5. Требования:
— Опыт успешной реализации IT проектов. Круто, если это продуктовая IT компания;
— Опыт управления проектной командой от 10 человек, плюсом будет эффективная работа с несколькими задачами параллельно;
— Вы создавали процессы с нуля, либо участвовали в их трансформации;
— Понимание и опыт работы в Agile (WIP limits, управление botleneck, JIRA, стендапы, груминги, интро, ретро, демо, Kanban практики и тд);
— Многозадачность и эффективная работа с несколькими задачами параллельно — у нас 3 большие команды.
6. Условия:
Мы готовы предложить;
— Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
— Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
— Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска;
— Мы — продуктовая команда с высокой культурой работы: каждый участник — профессионал, глубоко вовлечен в бизнес и продукт. Не нужно переживать за квалификацию и мотивацию исполнителей (знаем, что для PM это особенно важно);
— Минимум бюрократии и волокиты. Продуктовые и технические решения принимаются быстро и по месту. Не нужно ждать неделями согласования изменения цвета кнопки или создания нового сервера. Процессы легковесные, мы их постоянно улучшаем;
— User-friendly менеджмент. Руководство команды имеет 100% ИТ-бэкграунд и отлично понимает все особенности разработки. Обратную связь слышим, барьеров для коммуникации нет. Если топишь и даешь результат, то и руководство идет на встречу во всех вопросах.
7. З/п: по договоренности
8. Формат: По желанию сотрудника
9. Резюме сюда: @o_kuzi
