Позиция: Менеджер IT-проектов Компания: Digital Sail https://digital-sail.ru Формат: Удалённо.
Сфера: заказная разработка. Нашими клиентами являются компании среднего и#nbsp;крупного сегмента России и#nbsp;Европы. Мы#nbsp;разрабатываем проекты в#nbsp;сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и#nbsp;развиваем стартапы в#nbsp;роли технической команды.
З/п: 70 000#nbsp;— 100 000 ₽
Что нужно будет делать? —#nbsp;планировать все проектные процессы; —#nbsp;вести бэклог задач, формировать спринты, осуществлять постановку задач и#nbsp;контролировать их#nbsp;выполнение; —#nbsp;эффективно релизить бизнес-значимые результаты для клиента в#nbsp;ожидаемые сроки с#nbsp;хорошим качеством; —#nbsp;вести расчет и#nbsp;контроль рентабельности проектов; —#nbsp;распределять и#nbsp;контролировать загрузку специалистов; —#nbsp;составлять сметы проектов и#nbsp;обрабатывать теплые запросы от#nbsp;своего пула клиентов; —#nbsp;внимательно и#nbsp;скрупулезно работать с#nbsp;проектной документацией совместно с#nbsp;менеджером по#nbsp;документам (да, со#nbsp;всей бумажной работой вам поможет наш менеджер по#nbsp;документам!);
Ты «наш» менеджер, если ты: —#nbsp;понимаешь процессы управления проектами, жизненный цикл проекта и#nbsp;современные технологии front/back; —#nbsp;имеешь кейсы успешного запуска проектов для среднего бизнеса, реализации сложных технических фич, успешного релиза задач объемом от#nbsp;160 ч#nbsp;разработки; —#nbsp;в#nbsp;сфере веб-разработки более 3-х лет, в#nbsp;том числе на#nbsp;стороне агентства; —#nbsp;ты#nbsp;системный/системная; —#nbsp;тебя не#nbsp;пугают различные CMS и#nbsp;техническая документация.
Что мы#nbsp;можем предложить тебе? —#nbsp;Удаленная фуллтайм работа. 6 лет мы#nbsp;успешно выстраиваем коммуникации в#nbsp;распределенных командах. —#nbsp;Интересные проекты разной сложности и#nbsp;твой рост с#nbsp;повышением сложности проектов твоего проектного портфеля. —#nbsp;Работа с#nbsp;актуальным стеком и#nbsp;технологиями. —#nbsp;Работа с#nbsp;российским и#nbsp;зарубежным рынком. Мы#nbsp;работаем в#nbsp;том числе с#nbsp;европейскими проектами на#nbsp;английском языке. —#nbsp;Возможность управлять своим ежемесячным доходом: понятная система kpi, доход растет с#nbsp;увеличением финансовой реализации твоей проектной группы. Рост не#nbsp;ограничен. (Оклад 45#nbsp;тыс.#nbsp;руб.-55#nbsp;тыс.#nbsp;руб. + KPI#nbsp;— 1,5% от#nbsp;ежемесячного оборота твоего проектного пула, рост не#nbsp;ограничен.) —#nbsp;Гибкая система управления. У#nbsp;нас нет сложной иерархии должностей, любое возражение или предложение всегда будет принято во#nbsp;внимание. —#nbsp;Индивидуальный подход к#nbsp;развитию. Мы#nbsp;работаем не#nbsp;только с#nbsp;текущими навыками, но и#nbsp;с#nbsp;возможностями, скрытыми талантами и#nbsp;перспективами. —#nbsp;Команда, подобранная с#nbsp;душой. Каждый наш сотрудник#nbsp;— уникален!