#вакансия #lead #infrastructure #it #remote #мск
1. Позиция: Лидер направления инфраструктуры
2. Компания: Сбер
3. О вакансии: В команду развития юнита в Сбере требуется лидер направления инфраструктуры, имеющий навыки руководителя проектов и общие представления о видах и типах инфраструктурного оборудования. Мы предоставляем инфраструктурный сервис для бизнес команд юнита.
4. Обязанности:
— Коммуникации с лидерами команд трайба для планирования потребностей в инфраструктурном оборудовании;
— Консультации бизнес-команд по выбору оптимального инфраструктурного оборудования и расчет сайзинга;
— Оказание сервиса в формировании годового плана потребления ИТ услуг для своевременной подготовки и предоставления оборудования согласно планам команд трайба;
— Проработка и согласование финансового бизнес-плана и целей команд трайба по ИТ услугам на будущие периоды, управление ИТ бюджетом трайба (прогнозирование и контроль расходов) в части инфраструктуры;
— Мониторинг использования и управление эффективностью утилизации инфраструктурного оборудования, проработка и реализация мероприятий по сокращению расходов на инфраструктуру;
— Проработка требований и бэклога доработок внутреннего облака Банка с учетом потребностей команд трайба;
— Участие в инфраструктурных проектах — переходы на новые типы оборудования и ПО.
5. Требования:
— Опыт работы с ИТ инфраструктурой, понимание различий основных линеек ИТ оборудования и программного обеспечения, способность понимать преимущества и недостатки mainstream технологий, умение доступным языком объяснить это другому человеку;
— Опыт построения аналитических отчетов из различных источников данных;
— Опыт по управлению бюджетом и проектному управлению;
— Опыт проведение встреч и standup-ов, подготовки и проведение презентаций;
— Опыт работы в офисных и портальных приложениях (Office, Jira, Confluence, HPSM, и тд), быстрая обучаемость;
— Наличие soft skills: коммуникабельность, лидерство, самоорганизация и самостоятельность, эмоциональный интеллект, понимание и принятие принципов agile культуры.
Будет плюсом:
— Наличие базовых знаний по основам программирования, процессам разработки и тестирования приложений, понимание бизнес-процессов и потребностей клиента Банка.
6. Формат: По желанию сотрудника
7. Резюме сюда: badtechproject@yandex.ru
1. Позиция: Лидер направления инфраструктуры
2. Компания: Сбер
3. О вакансии: В команду развития юнита в Сбере требуется лидер направления инфраструктуры, имеющий навыки руководителя проектов и общие представления о видах и типах инфраструктурного оборудования. Мы предоставляем инфраструктурный сервис для бизнес команд юнита.
4. Обязанности:
— Коммуникации с лидерами команд трайба для планирования потребностей в инфраструктурном оборудовании;
— Консультации бизнес-команд по выбору оптимального инфраструктурного оборудования и расчет сайзинга;
— Оказание сервиса в формировании годового плана потребления ИТ услуг для своевременной подготовки и предоставления оборудования согласно планам команд трайба;
— Проработка и согласование финансового бизнес-плана и целей команд трайба по ИТ услугам на будущие периоды, управление ИТ бюджетом трайба (прогнозирование и контроль расходов) в части инфраструктуры;
— Мониторинг использования и управление эффективностью утилизации инфраструктурного оборудования, проработка и реализация мероприятий по сокращению расходов на инфраструктуру;
— Проработка требований и бэклога доработок внутреннего облака Банка с учетом потребностей команд трайба;
— Участие в инфраструктурных проектах — переходы на новые типы оборудования и ПО.
5. Требования:
— Опыт работы с ИТ инфраструктурой, понимание различий основных линеек ИТ оборудования и программного обеспечения, способность понимать преимущества и недостатки mainstream технологий, умение доступным языком объяснить это другому человеку;
— Опыт построения аналитических отчетов из различных источников данных;
— Опыт по управлению бюджетом и проектному управлению;
— Опыт проведение встреч и standup-ов, подготовки и проведение презентаций;
— Опыт работы в офисных и портальных приложениях (Office, Jira, Confluence, HPSM, и тд), быстрая обучаемость;
— Наличие soft skills: коммуникабельность, лидерство, самоорганизация и самостоятельность, эмоциональный интеллект, понимание и принятие принципов agile культуры.
Будет плюсом:
— Наличие базовых знаний по основам программирования, процессам разработки и тестирования приложений, понимание бизнес-процессов и потребностей клиента Банка.
6. Формат: По желанию сотрудника
7. Резюме сюда: badtechproject@yandex.ru