Прежде чем автоматизация принесет какой-то результат, нужно подобрать правильное решение, которое подойдет для вашей организации. Важно, что автоматизация не заменяет процессы и не создает их, а помогает наиболее эффективно управлять проектами и текущими задачами.
Мифы об автоматизации
Это единоразовая инвестиция — "внедри и забудь" о проблемах
Новую систему необходимо обслуживать, улучшать, а со временем и обновлять, так как потребности самой организации со временем меняются.
Полностью заменяет процессы
Процессы создают люди, а не машины. Если изначально процессы в компании неэффективны и не задокументированы, то автоматизация только усугубит ситуацию.
Заменяет человеческий ресурс
Автоматизация в сфере управления проектами делает работу интереснее, так как она помогает избавиться от необходимых, но утомительных задач.
Не применима к проектам креативных команд
Инструменты автоматизации могут ускорить цикл согласования материалов, избежать длинных цепочек переписок и улучшить качество проектов на выходе.
Правда об автоматизации
Уменьшает количество рутинной работы
Использование шаблонов по уже существующим проектам со схожим рабочим процессам позволяет копировать проекты и задачи, а не создавать их каждый раз с нуля.
Минимизирует ошибки и срывы проектов
Автоматизация повышает точность планирования и дает возможность получить ключевые срезы данных по состоянию проектов (например, отчеты).
Ускоряет процесс согласования
Отзывы по проектам хранятся в одном месте — все участники обладают актуальной информацией, что ускоряет процесс принятия решений.
Повышает предсказуемость результатов
Автоматизация позволяет руководителям делать более точные прогнозы и принимать долгосрочные стратегические решения.
Интегрирует инструменты и приложения
Синхронизация помогает устранить проблему с разрозненностью данных. Цель таких интеграций — сделать работу внутри отделов прозрачной на уровне всей компании.
Чтобы максимально повысить рентабельность ваших вложений в автоматизацию, нужно сделать три шага:
1. Разбейте процесс вместе с командой на составляющие.
Проведите инвентаризацию проектов с командой и обсудите, что сработало хорошо в последних проектах, а что можно улучшить. Главная цель руководителя — получить углубленное представление о методах выполнения задач и потоках информации в команде.
2. Отобразите процесс в виде блок-схемы.
Таким образом вы сможете определить, какие существуют проблемы внутри команды. Например, выполнение двойной работы, отсутствие налаженной обратной связи. После этого вы можете внедрить автоматизацию с учетом прежних ошибок.
3. Определите возможности для улучшения.
Лучше всего начать с рутинных и повторяющихся задач — их проще всего автоматизировать.